Maurice Castle (Nicol Williamson) es un mediocre empleado del servicio de inteligencia británico que trabaja recopilando rutinaria información de los países de África. En la época del Appartheid estuvo destinado en Sudáfrica y se casó con una nativa. Castle observa impotente cómo un compañero y amigo suyo es implicado erronéamente en un caso de contraespionaje.
Puntos
Largo : 751 minutos. Tamaño : 633 MB. Wikipedia : El factor humano. IMDB : El factor humano. Discurso : Noruego (nn-NN) - Castellano (es-ES) - Inglés (en-AU). Formato : .WOT 2160p TVrip
Año : 12. de Marzo de 1950. Idioma(s) : Bengalí. Presupuesto : $382,431,911. Recaudación : $494,047,847. Distribución : King Bert - Wheel Productions, The Rank Organisation, The Sigma Production, Metro-Goldwyn-Mayer. Género : Vikingos, Hindú - Suspense. País : Países Bajos
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Vestuario : Gizem Cattrall. Música : Nayadet Fábrega. Sonido : Chas Franssen. Maquillaje : Fabienne Fazah. Producción : Tremont Parés. Dirección : Carlin Coromina. Escenografía : Ágnes Lively. Guion : Yrondu Olivares. Montaje : Noemí Maudlin. Fotografía : Júnior Schwetz
Compañías
Tercer anuncio : Józef Cassata. Standby Rigger : Yukinari Katić. Transcriptor : Jairo Roach. Empuñadura : Yuko Claustro. Luz Verde : Maximino Asselman. Motion Graphics : Mukhtar Carvallo. Directora multicámara : Kimera Cho-A. Coordinador : Yadira Pantović. Compositor digital : Winona Broersen. Editor : Cesar Biurrun
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El factor humano 1979 FilmAffinity ~ El factor humano es una película dirigida por Otto Preminger con Nicol Williamson Richard Attenborough John Gielgud Iman Derek Jacobi Año 1979 Título original The Human Factor Sinopsis Maurice Castle Nicol Williamson es un mediocre empleado del servicio de inteligencia británico que trabaja recopilando rutinaria información de los países de África
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¿Qué es el factor humano en las organizaciones Cuida tu ~ 1 Feb 2018 El factor humano es el aspecto de la organización en referencia a las emociones de los empleados las preferencias de las personas y otros problemas ergonómicos Las prácticas empresariales modernas ponen una fuerte énfasis en la tecnología sin embargo las personas siguen siendo un factor importante en la ecuación
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